上游就业服务平台简称：EMIP，是面向全国高校的，集就业门户、校园招聘、线上双选会与一体的，多终端智适应的现代化就业服务软件系统。
EMIP支持在高校本地部署，所有的企业和学生数据本地存储；也支持直接使用上游的云端版本，无需考虑系统部署、安装以及运维问题。
EMIP 基于上游自主研发的 JWinner® 框架，结合移动互联网等先进技术，给用户最安全、最稳定、最高效的使用体验。
1、门户平台和就业服务平台组成了完整的高校就业服务体系；
2、服务平台包括学校管理端、企业端和学生端三个子系统；
3、其中的学校管理端实现了校级就业处和各院系就业分管单位的分层管理模式；
4、门户平台中，可将就业大数据进行实时统计，显示最新职位需求，并对国家、省级的就业平台入口进行集成。
为毕业生创建高可信度的职位需求库，提升就业质量。；
基于大数据实现学校可控的就业统计载体，提升工作效率和准确率；
搭建学校自有品牌的、可持续运营的三方招聘平台，提升学校形象；
不再依赖临时性的线下招聘会，升级为全天候可随时对接的线上平台。
便捷、安全的审核机制，可随时对企业、职位和学生的准入审核模式进行调整；
支持企业和毕业生的自助式服务，减少人工操作成本，提升工作效率；
支持学校就业主管部门和各院系就业分管领导的分层管理模式；
支持各院系对企业和毕业生相互独立的数据统计和资源拓展；
上游团队精心设计的智能跨端适配UI，无论在PC环境还是手机环境都能得到最好的使用体验；
企业端使用蓝色主题，更能体现商务化、职业化的特点，便于企业HR熟悉平台操作流程；
学生端使用绿色主题，更能体现大学毕业生的活力，对未来的无限种可能性；
平台基于H5，便于和高校现有门户集成，完美兼容企业微信、微哨、钉钉等终端平台。
毕业生可自由设置简历的开放级别，充分保护个人隐私，避免简历与联系方式泄露；
上游研发团队与当代毕业生共情，独创性的采用“关注”来取缔传统的投递简历模式；
更加平等的将毕业生和用人单位放在同一个层面进行选择，也更加贴近当代大学生的社交软件使用习惯；
“互关”即代表双方都很满意，再通过EMIP的线上即时通信功能进行详细了解，降低双方的就业成本。
指南中对企业端的操作进行了详细描述；
主要包括注册、登录、基本信息维护、发布职位、筛选简历、查看简历详情、关注学生等；
还对一些常见问题进行了描述，帮助企业HR用户快速上手；
